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Quienes somos

El Servicio Público de Castilla y León es un organismo autónomo encargado de las actividades de fomento del empleo, la formación para el empleo y la orientación e intermediación en el mercado de trabajo de la Comunidad de Castilla y León, adscrito a la Consejería competente en materia laboral, actualmente la Consejería de Empleo.

Está estructurado en:

  • Servicios Centrales
  • Gerencias Provinciales
  • 8 Centros de Formación Profesional para el Empleo y 54 Oficinas de Empleo.

Dirigimos nuestros servicios a:

  • Trabajadores, tanto desempleados como ocupados.
  • Emprendedores
  • Empresas

Su regulación está recogida en:

Misión

Contribuir al desarrollo de las políticas activas de empleo, poner en conexión la oferta y la demanda de trabajo, facilitar el apoyo a los desempleados en su búsqueda de empleo, gestionar los programas para la inserción laboral de los desempleados, la formación ocupacional y, en general, la realización de actividades orientadas a posibilitar la colocación de los trabajadores que demandan empleo, y a facilitar a los empleadores la contratación de trabajadores con formación y experiencia adecuada a sus necesidades.


Visión

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León quiere ser reconocido como la organización de referencia de los agentes que intervienen en el mercado de trabajo de nuestra Comunidad Autónoma, apostando por la mejora continua en aras a lograr una mayor empleabilidad de los trabajadores y competitividad de las empresas de Castilla y León.

Valores

  • Servicio público y gratuito a sus usuarios, dirigido a dar respuesta a las expectativas de sus clientes.
  • Alianzas con los diferentes agentes implicados, especialmente Agentes Económicos y Sociales, Entidades Locales y demás entidades colaboradoras intervinientes.
  • Proactividad en la gestión, en el sentido de anticipar y abordar las necesidades de la población activa.
  • Calidad, transparencia, innovación y evaluación de la gestión, lo que redundará en una mayor eficacia y eficiencia de los servicios y programas a desarrollar.
  • Compromiso con los recursos humanos, en cuanto que, como principal activo de la organización, deberán dar respuesta a las necesidades y demandas de los clientes.
 

Planificación:

II Estretagia Integrada 2016-2020.

Plan de Empleo Castilla y León 2017

Plan Estratégico de Subvenciones 2016-2017

Memorias del Servicio Público de Empleo


Estadística:

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León, bajo el objetivo de la transparencia que inspira su actuación, publica en esta página web,  de forma periódica y actualizada, información estadística en materia de empleo,  a efectos de garantizar la calidad de los servicios públicos que presta, conforme establece la ley 3/2015, de 4 de marzo, de Transparencia y Participación Ciudadana de Castilla y León.

Estadísticas e informes:

Publicación de estudios sobre las distintas variables del mercado laboral:

Carta de Servicios de Oficinas de Empleo

La Carta de Servicios de la Red de Oficinas de Empleo, del ECYL se configura como un medio de establecer en ellas un mecanismo de calidad, de evaluación y de  transparencia en la gestión, al constituirse como el lugar de contacto directo con sus usuarios.